Эксперты по развитию карьеры, да и не только они, считают, что перед собеседованием кандидаты должны подробно ознакомиться с компанией, которая проявила к ним интерес. Это правило справедливо как по отношению к крупным организациям, так и к небольшим фирмам. Очевидно, что главное здесь – это иметь соответствующее желание, а возможность найти необходимую информацию обязательно найдется, особенно сейчас, когда доступ к интернету перестал быть проблемой. Кроме того, есть мнение, что именно способность собрать информацию о целевой компании отличает хороших кандидатов от всех остальных.